Bagi kamu yang bekerja di perusahaan dengan risiko kecelakaan kerja tinggi, maka pasti sudah paham harus menerapkan prosedur K3 dengan baik dan benar. Hal ini bertujuan untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman dan sehat bagi semua pihak.
Namun, terkadang masih ada perusahaan yang tidak menerapkan prosedur K3 dengan baik, sehingga kemungkinan untuk melakukan pelanggaran K3 semakin besar.
Tentu, ini dapat membuat lingkungan kerja menjadi kurang aman bagi pekerja, sehingga potensi terjadinya kecelakaan kerja maupun penyakit akibat kerja semakin besar.
Nah, apabila perusahaan kamu masih melakukan pelanggaran K3, maka ketahui potensi bahaya atau dampak yang ditimbulkan, baik bagi perusahaan maupun pekerja.
Yuk, simak informasi lengkapnya di bawah ini!
Identifikasi Pelanggaran K3
Sebelum kamu mengetahui dampak pelanggaran, baik bagi perusahaan maupun pekerja, maka pahami cara melakukan identifikasinya terlebih dahulu.
Pasalnya, proses identifikasi merupakan langkah yang sangat penting untuk mengetahui ada atau tidak pelanggaran yang dilakukan perusahaan maupun pekerja di lingkungan kerja.
Dalam hal ini, proses identifikasi biasanya melibatkan tahapan observasi langsung, yakni dengan melakukan pengamatan proses kerja untuk mendeteksi pelanggaran.
Kemudian, tahapan audit K3 juga menjadi salah satu cara untuk mengidentifikasi pelanggaran. Tahapan ini merujuk pada proses inspeksi rutin yang dilakukan oleh Ahli K3 Umum. Tujuannya adalah untuk mengetahui apakah pekerja sudah mematuhi dan menerapkan prosedur K3 atau belum.
Misalnya, pekerja tidak menggunakan alat pelindung diri (APD) dengan benar sesuai prosedur yang ada. Nah, inilah yang menjadi salah satu contoh pelanggaran K3.
Contoh Pelanggaran K3
Setelah proses identifikasi sudah dilakukan oleh Ahli K3 Umum, maka baru bisa dilihat apakah perusahaan atau pekerja melakukan pelanggaran K3 atau tidak.
Nah, berikut ini terdapat beberapa contoh pelanggaran yang dilakukan oleh perusahaan dan pekerja.
1. Contoh Pelanggaran K3 yang Dilakukan Perusahaan
- Perusahaan tidak menyediakan APD yang memadai untuk pekerja
- Tidak memberikan pelatihan K3 bagi pekerja
- Tidak menerapkan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)
- Mengabaikan potensi bahaya di tempat kerja
- Tidak menerapkan prosedur keselamatan kerja
2. Contoh Pelanggaran K3 yang Dilakukan Pekerja
- Pekerja tidak menggunakan APD dengan baik sesuai prosedur
- Pekerja tidak mematuhi prosedur kerja dari perusahaan
- Pekerja membiarkan peralatan yang rusak tetap digunakan
- Pekerja tidak melaporkan adanya potensi bahaya di area kerja
- Mengabaikan prosedur keselamatan kerja
- Menggunakan peralatan dengan cara yang salah
Dampak Pelanggaran K3 ke Perusahaan
Perlu kamu ketahui, bahwa melakukan pelanggaran pada prosedur K3 dapat memberikan dampak signifikan terhadap perusahaan. Apa saja dampaknya? Berikut di antaranya yang perlu kamu ketahui.
1. Mendapatkan denda dan sanksi dari pemerintah
Apabila perusahaan melakukan pelanggaran pada prosedur K3, maka dampak signifikan yang terjadi adalah akan mendapatkan denda dan sanksi administratif dari pemerintah.
Denda tersebut tentunya dapat mengganggu keberlangsungan operasional perusahaan serta menimbulkan biaya tambahan yang harus dikeluarkan.
2. Biaya pengobatan dan kompensasi
Dengan melanggar peraturan, maka kemungkinan terjadinya kecelakaan kerja akan semakin besar. Tentu, ini mengharuskan perusahaan untuk mengeluarkan biaya pengobatan dan kompensasi kepada korban kecelakaan kerja.
3. Reputasi dan citra perusahaan buruk
Dampak yang cukup disayangkan adalah reputasi dan citra perusahaan menjadi buruk di mata investor, karyawan, mitra bisnis, hingga masyarakat sekitar. Ini disebabkan karena perusahaan tidak bisa memberikan perlindungan keamanan dan kesehatan bagi pekerja.
4. Peralatan dan material rusak
Kecelakaan kerja yang diakibatkan melanggar peraturan, maka dapat menyebabkan peralatan dan material milik perusahaan menjadi rusak. Jadi, perusahaan harus mengeluarkan biaya perbaikan atau penggantian.
Dampak Pelanggaran K3 ke Pekerja
Selain bagi perusahaan, pelanggaran terhadap prosedur K3 juga berdampak buruk bagi pekerja. Tak heran, karena pekerja merupakan seseorang yang melakukan pekerjaan di lingkungan kerja tersebut.
1. Kecelakaan kerja
Akibat melanggar peraturan K3, maka salah satu dampak buruk bagi pekerja adalah adanya kecelakaan kerja. Hal ini tentunya akan menimbulkan cedera hingga kematian bagi pekerja.
Tentu, ini sangat merugikan bagi pekerja karena bisa saja mereka tidak bisa bekerja kembali dengan normal akibat cedera yang dialaminya.
2. Menimbulkan penyakit akibat kerja
Kurangnya perlindungan terhadap pekerja dari potensi bahaya, maka dapat mengakibatkan penyakit yang disebabkan oleh paparan bahan kimia, debu, hingga lingkungan kerja yang tidak sehat.
3. Produktivitas menurun
Kecelakaan dan penyakit akibat kerja tersebut juga berdampak pada penurunan produktivitas serta kinerja pekerja. Hal ini dikarenakan, mereka pasti akan banyak absen karena cedera atau penyakit yang dialaminya.
4. Menimbulkan trauma psikologis
Pelanggaran terhadap prosedur K3 yang menyebabkan kecelakaan kerja dapat membuat pekerja mengalami stres, trauma, hingga kecemasan psikologis. Tentu, ini dapat memperburuk kesejahteraan pekerja hingga keluarganya.
Penutup
Demikianlah pembahasan mengenai contoh dan dampak pelanggaran K3 bagi perusahaan maupun pekerja. Dapat disimpulkan bahwa, melanggar peraturan K3 dapat menyebabkan dampak buruk bagi semua pihak yang terlibat.
Bahkan, bisa saja membuat keberlangsungan operasional perusahaan menurun dan berakibat pada kebangkrutan suatu saat nanti. Jadi, sebaiknya pastikan bahwa perusahaan sudah menerapkan prosedur K3 dengan baik.
Untuk memastikan prosedur K3 diterapkan dengan baik, maka perusahaan harus menunjuk pekerja sebagai Ahli K3 Umum yang bertugas untuk memastikan lingkungan kerja tetap aman, nyaman, dan sehat bagi semua pihak.
Namun, apabila perusahaan belum mempunyai tenaga kerja Ahli K3 Umum, maka bisa bekerja sama dengan PT Mandiri Maha Daya. Sebab, PT Mandiri Maha Daya akan membantu perusahaan kamu untuk menghasilkan sumber daya manusia profesional sebagai AK3U.Jadi, segera tunjuk pekerja untuk mengikuti pelatihan ahli K3 umum di PT Mandiri Maha Daya untuk mendapatkan pengetahuan dan keterampilan di bidang K3 dengan baik.
